Le district 61 croit en une relation mentorale basée sur une personne d'expérience, le mentor, qui forme équipe avec une personne de moindre expérience, le mentoré, dans un respect mutuel. Notre objectif est de créer un environnement où les membres apprennent les uns des autres en développant des relations plus solides entre eux. Chacun en tire profit: le mentor fait une démonstration et apprend à travers le leadership pendant que le mentoré développe une compétence. Les membres retirent beaucoup plus de Toastmasters dans un environnement où ils peuvent atteindre leurs buts spécifiques à l'aide de leurs confrères tout en construisant leurs relations interpersonnelles.

Les avantages du mentorat sont nombreux:

• Amélioration significative du leadership et des compétences orales de nos membres,
• Une intégration plus efficace des gens dans nos clubs,
• Une meilleure satisfaction de nos membres menant à un pourcentage de renouvellement plus élevé,
• La tenue de la promesse de Toastmaster

Pour palier à un besoin important pour nos clubs et leurs membres, le district a mis sur pied un plan de revitalisation du mentorat pour leur venir en aide. Cette initiative est axée sur le regroupement d’ambassadeurs au mentorat du district 61. Ces gens ont une passion tant pour  le mentorat que pour le district. Les méthodes que nos ambassadeurs utiliseront sont:

• Créer des documents et des outils qui aideront les membres à devenir d’excellents mentors et  mentorés ce qui aura pour effet de revitaliser l’autonomie du mentorat dans nos club.
• Présenter des ateliers aux SLTs et, sur invitation,  lors de rencontres pour éclaircir le contenu du programme du district 61 pour le mentorat, les bienfaits de celui-ci, comment devenir un bon mentor, comment instaurer le mentorat au niveau du club, et les outils disponibles pour aider le club a mener un programme de mentorat plus efficace, et
• Guider les leaders and mentors de clubs qui cherchent de l’aide. 

Nous sommes ravis de l’opportunité qui est devant nous de faire de notre district une organisation plus vibrante et énergisée par l’entremise du mentorat.

	Description	Grandeur
	Re-lancement du mentorat dans votre club	316 Ko
	Mentorat liste de contrôle du nouveau membre	256 Ko
	Le mentorat d'un membre expérimenté	256 KB
	Parrainer un nouveau membre – Tāches	347 Ko
	Feuille de suivi de mentorât	1 Mb
	Recommandations pour Mentorés	359 Ko
	Utiliser les types de personnalité pour associer les mentors et les mentorés	333 Ko
	Le mentorat dans le programme éducatif Toastmasters	414 Ko