| Tout au long de l'année,
les dirigeants de notre district partageront avec
vous leurs réflexions au moyen de ces pages.
Bienvenue et voeux de votre gouverneur du district
 Je souhaite la bienvenue aux Toastmasters du District 61. Toastmasters International est la plus importante association mondiale qui donne l'occasion de développer la communication orale et le leadership. Nous offrons un environnement d'apprentissage positif de pratique de ses compétences, ce qui génère confiance en soi et développement personnel.
Notre district est tout aussi unique que chacun de ses membres. Comptant plus de 3 500 membres en Ontario, au Québec et dans le nord de l'État de New York, nous nous affichons fièrement bilingues (anglais et français) et d'envergure internationale (canadienne et américaine).
La force de Toastmasters réside en ses membres. À l'instar des trois points du triangle qui représente la figure géométrique la plus solide, les réunions des clubs exposent trois éléments clés. Les membres croissent en présentant des discours préparés, en improvisant à la période des discours impromptus ainsi qu'en recevant des évaluations personnalisées et constructives. Ce sont les composantes fondamentales de chaque réunion Toastmasters.
La réussite des membres engendre le succès des clubs desquels découle un district prospère.
À nos membres du district : la structure de Toastmasters est conçue en fonction des membres qui y adhèrent ; vous avez rejoint Toastmasters pour une raison ; faites en sorte que le Comité de direction de votre club connaisse ce motif.
Si vous en doutez (vous saviez que vous aspiriez à devenir un meilleur communicateur), nous sommes en mesure de vous aider. Notre programme s'est accru pas à pas depuis 1924. Avec plus de 80 années d'expérience, nous possédons un programme qui a fait ses preuves. Laissez-nous vous aider à croître.
Mon vœu en qualité de gouverneur de district consiste en ce que vous satisfaisiez à l'objectif qui vous a conduit chez Toastmasters, en ce que vous vous fassiez de nouveaux amis ainsi qu'en ce que vous vous sentiez plus fort et meilleur tout en partageant votre expérience de développement avec nous.
Le programme Toastmasters est personnalisable pour chacun des membres de notre district. Cependant, chaque autre collègue peut apprendre par vous et en observant votre développement. C'est ce que nous entendons quand nous parlons d'environnement d'apprentissage positif.
Sans effectifs, les clubs n'existeraient pas et sans clubs. les membres n'auraient pas accès à une tribune où ils peuvent, en toute sécurité, avoir droit à l'erreur et croître comme communicateurs et leaders.
Pour ces motifs, aidons-nous mutuellement à progresser. Il n'y a pas de meilleure satisfaction que de réaliser un objectif personnel tout en sachant que nous avons influencé la croissance d'un autre être.
Rejoignez-nous et participez à cette extraordinaire expérience d'évolution et de partage par laquelle chaque membre renforce et améliore sa destinée vers le succès.
« Soyez une étoile ! Filez vers le succès »
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Message de mi-mandat du gouverneur de district
Réalisez-vous que nous sommes dans la deuxième moitié de l'année Toastmasters? Dejà six mois ont passé depuis le 1er juillet dernier.
Où en êtes-vous dans vos objectifs personnels? Comment va votre club?
Chacun de nous a joint les rangs de Toastmasters pour une raison. Parfois nous oublions ou perdons de vue ce qui nous a d'abord incité à faire partie de cette merveilleuse organisation. Vous êtes-vous déjà arrêté un moment à songer à la manière dont Toastmasters peut vous aider personnellement à réussir ce pourquoi vous vous êtes engagé? Considérez-vous aussi à quel point votre participation aide tous les autres, non seulement dans votre club? Voilà un exemple vivant de ce nous appelons donnant-donnant. Vous vous épanouissez par votre participation dans votre club, et comme vous participez dans votre club, tous les autres se développent grâce à vos efforts. Lorsqu'on y songe, c'est un partenariat assez impressionnant.
En visitant des clubs à travers tout le district et en discutant avec les membres, je me suis rendu compte que plusieurs d'entre nous avons perdu de vue le fait que notre évolution personnelle repose sur l'environnement de support qu'offre un club, et que nous contribuons tous à la création de cet environnement.
J'ai aussi découvert que plusieurs parmi nous succombons à la pression constante du temps sur nos vies très occupées, avec comme conséquence le manque de temps pour préparer des discours. Résultat : je rencontre des membres qui me disent : « Cela fait longtemps que j'ai présenté un discours ». Quand cela survient, non seulement vous trichez-vous vous-même parce que vous commencez à rouiller, mais votre club aussi en souffre parce que ses membres ne présentent pas de discours, et donc pas d'évaluations. Les improvisations sont amusantes, mais elles ne réussissent à combler que peu de réunions.
Chers amis membres du district, je vous convie avec enthousiasme à repenser à la raison qui vous a fait joindre Toastmasters, et à vous promettre à vous-mêmes de poursuivre ce but. Si vous avez besoin d'aide, demandez-le. Choisissez une date dans les quatre prochaines semaines et engagez-vous à préparer et présenter votre prochain discours à cette date. Nous avons tous le désir de nous améliorer, et ce faisant, nous aidons les autres à s'améliorer. Il ne peut en être autrement, nous devons nous-mêmes faire l'effort d'être fidèles à notre plan. Sinon, nous nous privons nous-mêmes de belles opportunités et des bienfaits apportés par de meilleures habiletés en communication et leadership.
Chers membres, notre district est extraordinaire: bilingue, international, avec de nouveaux membres et des membres expérimentés. En février, l'un de nos membres fêtera ses 40 ans comme Toastmaster. Notre district existe depuis un peu plus de 50 ans. Chaque membre est une clé, non seulement de son propre succès, mais également de son club et du district. Quand les membres réussissent, le district réussit aussi, tout comme Toasmasters International.
Je vous encourage à penser aux six mois à venir, et à décider pour vous-mêmes comment vous pouvez les utiliser pour votre propre croissance personnelle. Surprenez-vous vous-mêmes. Fixez-vous un but (soyez ambitieux), écrivez-le, visez-le et ne le perdez pas de vue. Le 30 juin, vous pourrez regarder derrière vous et dire : « Oui, j'ai réussi ». Votre club aussi vous remerciera.
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