Tout ce qu'il faut savoir sur l'organisation Toastmasters

Extrait de www.toastmasters.org/about.htm (traduction libre)

Fonctionnement

Les membres apprennent en s'exprimant devant un groupe et travaillent avec les autres dans un environnement taillé sur mesure. Un club Toastmasters typique rassemble de 20 à 30 membres qui se rencontrent une fois la semaine. À cette réunion, chacun à l'occasion de pratiquer.

• Présider des réunions : Généralement, elles commencent avec une session des affaires permettant aux membres de se familiariser avec les procédures parlementaires.
• Improviser : Les membres prononcent un discours impromptu de 1 à 2 minutes sur un sujet désigné.
• Prononcer des discours préparés : Trois membres ou plus prononcent des discours selon les critères définis dans les manuels du Programme de communication et de chef de file de Toastmasters International. Ces projets touchent, notamment, l'organisation du discours, la voix, le langage, la gestuelle et la persuasion.
• Produire des évaluations constructives : Un évaluateur est assigné à chaque orateur. Celui-ci reçoit des commentaires sur ses forces et des conseils sur ce qu'il peut améliorer.

Outils à votre disposition

En joignant un club Toastmasters, chaque membre reçoit plusieurs documents de base et a accès à plusieurs ressources en ce qui a trait à l'art oratoire et au leadership comme d'autres manuels ainsi que des cassettes audio et vidéo. Ils reçoivent aussi la prestigieuse revue mensuelle " The Toastmaster " qui recèle les plus récentes astuces relatives aux techniques d'art oratoire et de leadership.

Toastmasters et le leadership

Le leadership ne s'apprend pas en criant ciseau. Il faut de l'entraînement. Chez Toastmasters, les membres développent leurs habiletés de chef de file en organisant et dirigeant des réunions et en convainquant leurs collègues à participer. Les rôles assumés comme chefs de file au sein d'un club et le programme de développement des chefs de file procurent, aussi, des opportunités pour apprendre et pratiquer. À l'instar des membres qui apprennent à parler en public en parlant en public, il apprennent à diriger en dirigeant.

Les bénéfices pour l'entreprise

La communication contribue au succès de toute entreprise. Quotidiennement, les employés sont continuellement confrontés à un flot continu d'échanges d'idées, de messages et d'informations lorsqu'ils transigent avec un ou plusieurs clients. Leur habileté à communiquer efficacement peut être déterminante pour la croissance rapide d'une entreprise et son rôle de leader dans l'industrie. Sinon, l'entreprise rejoindra les milliers d'autres qui végètent dans l'impasse de la médiocrité.

Toastmasters fournit, à un coût modique, des outils qui aident l'employé à devenir un excellent communicateur et un leader efficace. Le programme de formation Toastmasters aide les employés à :

• Donner de meilleures présentations
• Développer leurs qualités en management
• Mieux travailler avec leurs collègues
• Développer et présenter efficacement des idées
• Formuler des critiques constructives
• Accepter la critique avec plus d'objectivité

Toastmasters donne des résultats. À travers le monde, plus de trois millions d'hommes et de femmes de tous âges et de professions ont profité de la formation Toastmasters. Plus de mille entreprises, groupes communautaires, universités, associations et agences gouvernementales se prévalent, maintenant, de la formation Toastmasters.

Bénéfices pour la communauté

Toastmasters a aidé plusieurs membres à mieux servir leur communauté. En déployant leurs habiletés de communicateur et de leadership développées au sein de Toastmasters, les individus ont pris plus d'envergure dans les affaires, les églises et parmi les organisations de service et de charité. Les membres Toastmasters sont en mesure d'organiser des activités, de mener des réunions et de parler en public au nom de l'organisation qu'ils représentent. Certains oeuvrent même au plan gouvernemental, soit au niveau local, régional ou national.

À propos de Toastmasters International

Toastmasters International est une organisation sans but lucratif dirigée par un conseil d'administration élu par les membres. Le premier club Toastmasters club vit le jour le 22 octobre 1924 à Santa Ana, Californie, grâce au Dr Ralph C. Smedley de qui a émané le concept d'aider tous les individus à parler plus efficacement. Plus de clubs ont été formés et Toastmasters International a été incorporée en vertu de la loi de la Californie, le 19 décembre 1932.

Les affaires et les services de Toastmasters International sont administrés à son siège social, situé à Rancho Santa Margarita, Californie. Il n'emploie aucun instructeur rémunéré. Aucun employé n'est salarié exceptés le "Directeur exécutif" et le personnel du siège social qui fournit des services aux clubs et aux districts.

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